Lewati ke konten
Eval Wari, PCC, berbicara di depan peserta program kepemimpinan

LEADERSHIP RESOURCES INDONESIA

Mengembangkan Pemimpin. Mengeksekusi Strategi. Mentransformasi Organisasi.

Leadership Resources membantu organisasi mengembangkan pemimpin yang mampu memimpin manusia, mengeksekusi strategi, dan menghasilkan dampak bisnis yang berkelanjutan.

Beranda - Leadership Resources

Tantangan Kepemimpinan

Strategi jarang gagal di ruang rapat. Ia gagal saat dieksekusi.

Enam tantangan yang kerap muncul di organisasi yang ingin bertumbuh.

  • 01

    Strategi gagal saat dieksekusi

    Rencana jelas di atas kertas, tetapi tidak menjadi tindakan harian.

  • 02

    Kapabilitas kepemimpinan tidak merata

    Kualitas kepemimpinan berbeda antar unit dan antar level.

  • 03

    Tim bekerja keras, tetapi tidak selaras

    Usaha besar, arah tidak sama. Energi tersebar.

  • 04

    Manajer mengawasi, bukan mengembangkan

    Orang dikendalikan, belum dituntun untuk tumbuh.

  • 05

    Pembelajaran jarang menjadi dampak bisnis

    Pelatihan selesai, perilaku di tempat kerja tidak berubah.

  • 06

    Transformasi sulit bertahan

    Semangat awal memudar sebelum menjadi budaya.

Tujuan Kami

Mengubah kapabilitas kepemimpinan menjadi kinerja bisnis yang terukur.

Leadership Resources membantu organisasi mengubah kapabilitas kepemimpinan menjadi kinerja bisnis yang terukur, melalui pembelajaran, coaching, konsultasi, dan eksekusi yang terintegrasi.

Kami tidak didefinisikan oleh program yang kami jalankan, melainkan oleh transformasi yang kami wujudkan.

Kenali Leadership Resources

  1. Develop Great Leaders.
  2. Execute Strategy.
  3. Transform Organizations.
  4. Create Lasting Impact.

Mengapa Leadership Resources

Enam alasan organisasi memilih kami sebagai mitra jangka panjang.

Bukan vendor pelatihan. Kami bekerja sampai kepemimpinan berubah menjadi hasil.

  • Berbasis Riset

    Setiap pendekatan berakar pada riset kepemimpinan dan bukti, bukan tren sesaat.

  • Kerangka Kerja Proprietari

    LEADX®, LxQ™, NeuroLead™, dan kerangka kerja lain yang kami kembangkan sendiri.

  • Fokus pada Dampak Bisnis

    Keberhasilan diukur dari perubahan perilaku dan hasil, bukan kehadiran di kelas.

  • Solusi Terintegrasi

    Asesmen, pembelajaran, coaching, dan konsultasi bekerja sebagai satu sistem.

  • Pengalaman Eksekutif

    Dirancang dan dipandu praktisi yang memahami realitas pemimpin senior.

  • Kemitraan Jangka Panjang

    Kami memperkuat kapabilitas klien, bukan menciptakan ketergantungan.

Perjalanan Transformasi Kepemimpinan

Dari kepemimpinan menuju hasil.

Delapan tahap yang kami dampingi. Pilih tahap untuk melihat apa yang terjadi di dalamnya.

01 / 08

Assess

Memahami kondisi saat ini sebelum merekomendasikan solusi. Asesmen menjadi titik awal setiap perjalanan.

Pelajari lebih lanjut

Pelajari pendekatan kami

Dampak Bisnis

Kepercayaan yang dibangun dari hasil.

BUMN dan korporasi terkemuka
70%+
eksekutif yang di-coach
1.500+
organisasi
300+
tahun pengalaman
14+

Lihat dampak kami

Keberhasilan Klien

Dipercaya organisasi terkemuka di Indonesia.

  • IFG Life
  • Telkomsel
  • Telkomsigma
  • Moratelindo
  • CIMB Niaga
  • Sinarmas Agribusiness & Food
  • BPJS Kesehatan
  • SCHOTT
  • PJB Services
  • ASABRI
  • SIG
  • Allianz
  • Perumnas
  • Nindya Karya
  • POS Indonesia
  • KAI
  • ADR Group
  • JVCKENWOOD
  • PT Freeport Indonesia
  • Smart Agribusiness & Food
  • Petrokimia Gresik
  • PT Sarana Multi Infrastruktur
  • BPJS Ketenagakerjaan
  • Bosowa
  • DFI Logistics
  • Bumitama Agri

Paradoks yang paling memukul saya: People skills berkontribusi 80% terhadap keberhasilan memimpin, sementara technical skills 80% terhadap keberhasilan sebagai individu. Selama ini saya terlalu fokus pada teknis.

Peserta program, Bosowa Property

Aspek komunikasi dengan unit bisnis lain — saya baru sadar bahwa selama ini kami bekerja terlalu silo. Team challenge memberikan pengalaman langsung bagaimana kolaborasi lintas unit bisa menghasilkan ide yang jauh lebih baik.

Peserta program, Bosowa Mining

Perubahan mindset dari mengontrol ke coaching. Setelah workshop ini, saya langsung menjadwalkan 1-on-1 dengan tiga anggota tim saya yang selama ini jarang saya ajak bicara secara personal.

Peserta program, Bosowa Automotive

Lihat kisah keberhasilan

Knowledge Center

Belajar dulu. Putuskan kemudian.

Wawasan eksekutif, buku, dan riset untuk pemimpin yang ingin melihat lebih jauh.

Buka Knowledge Center

Events & Komunitas

Belajar bersama komunitas pemimpin.

Webinar, forum eksekutif, dan program publik untuk pemimpin yang terus belajar.

Lihat semua acara Program publik

Langkah Berikutnya

Pemimpin hebat tidak dilahirkan. Mereka dikembangkan dengan sengaja.

Ceritakan tantangan kepemimpinan Anda. Kami bantu merancang titik awalnya.

Jadwalkan Konsultasi Jelajahi Solusi Kami