Diagnostik UMKM — 1 Halaman

Diagnostik UMKM 1 Halaman Diagnostik UMKM — 1 Halaman 24 perilaku yang bisa diamati · diisi bersama pemilik dalam 20–30 menit, sebelum sesi coaching pertama Skor total48 poin maksimum Nama usaha Jenis usaha / produk Mulai berjalan (tahun) Jumlah pekerja Omzet bulan lalu Lokasi Tanggal asesmen Coach 0  belum sama sekali 1  kadang / baru […]

Diagnostik UMKM 1 Halaman

Diagnostik UMKM — 1 Halaman

24 perilaku yang bisa diamati · diisi bersama pemilik dalam 20–30 menit, sebelum sesi coaching pertama
Skor total
48 poin maksimum
Nama usaha
Jenis usaha / produk
Mulai berjalan (tahun)
Jumlah pekerja
Omzet bulan lalu
Lokasi
Tanggal asesmen
Coach
0  belum sama sekali 1  kadang / baru sebagian 2  ya, sudah rutin Isi dari pengamatan & bukti, bukan dari pengakuan. Minta lihat catatannya.
1

Uang & kas

Uang usaha dan uang pribadi disimpan terpisah (dompet/rekening berbeda).

012

Uang masuk dan keluar dicatat di hari yang sama.

012

Pemilik tahu laba bersih bulan lalu tanpa menghitung ulang.

012
2

Harga & margin

Modal per produk diketahui, termasuk kemasan, tenaga, dan ongkos kirim.

012

Harga jual dihitung dari modal + target margin, bukan meniru pesaing.

012

Pemilik tahu produk mana yang paling untung, bukan hanya yang paling laku.

012
3

Pelanggan & penjualan

Pemilik bisa menyebut siapa pelanggan utamanya dan apa yang mereka cari.

012

Ada daftar kontak pelanggan yang bisa dihubungi ulang.

012

Ada promosi rutin tiap minggu, bukan hanya saat penjualan sepi.

012
4

Produk & stok

Stok dihitung berkala; bahan utama tidak pernah habis mendadak.

012

Ada standar mutu tertulis (resep, takaran, urutan layanan) yang sama untuk semua orang.

012

Harga bahan dibandingkan ke minimal dua pemasok sebelum membeli.

012
5

Sistem & operasional

Cara kerja utama tertulis dan bisa diikuti orang baru tanpa diajari ulang.

012

Usaha tetap berjalan normal saat pemilik pergi tiga hari.

012

Ada waktu tetap tiap minggu untuk mengurus usaha, bukan hanya bekerja di dalamnya.

012
6

Orang & delegasi

Setiap orang tahu tugasnya dan batas keputusan yang boleh diambil sendiri.

012

Upah atau bagi hasil ditetapkan jelas, termasuk untuk anggota keluarga.

012

Pemilik menerima gaji tetap dari usaha, bukan mengambil kas sesuai kebutuhan.

012
7

Legalitas & akses pasar

Punya NIB, dan izin wajib sesuai produk (PIRT/BPOM, halal) sudah diurus.

012

Ada rekening untuk usaha dan menerima pembayaran non-tunai (QRIS/transfer).

012

Usaha bisa ditemukan orang baru secara daring (Maps, marketplace, katalog WhatsApp).

012
8

Arah & inisiatif pemilik

Ada target tertulis untuk 12 bulan ke depan, dengan angka.

012

Dalam tiga bulan terakhir pemilik mencoba satu hal baru atas inisiatif sendiri.

012

Saat rencana gagal, pemilik menyiapkan cara kedua dan mencobanya.

012
Cara membaca skor total
0–15BertahanHidup dari kas harian. Mulai dari Dimensi 1, jangan yang lain.
16–27BerjalanPenjualan ada, laba belum jelas. Fokus Dimensi 2 dan 3.
28–38TertataUsaha jalan, pemilik masih jadi mesinnya. Fokus Dimensi 5 dan 6.
39–48Siap tumbuhBaru di sini pembiayaan, cabang, dan suksesi layak dibahas.
Aturan titik ungkit. Yang dikerjakan lebih dulu adalah dimensi dengan bar terpendek, bukan yang paling menarik dibicarakan. Angkat satu dimensi sampai mencapai 5–6 sebelum pindah. Skor total hanya untuk melihat perubahan — ukur ulang tiap 90 hari dengan lembar yang sama.
/ 48
Total skorDimensi terendah: __________________________
Ini yang dikerjakan 90 hari ke depan.
Tiga aksi 30 hari pertama — ditulis oleh pemilik
1
2
3
Tanda usaha ini berhasil:
Paraf pemilik
Tanggal cek ulang
Disusun untuk pendampingan UMKM di Indonesia. Struktur dimensi 1–7 mengadaptasi indeks praktik bisnis usaha kecil McKenzie & Woodruff; dimensi 8 mengadaptasi konstruk personal initiative (Campos dkk., Science, 2017), yang terbukti lebih menaikkan laba usaha mikro dibanding pelatihan bisnis konvensional. Boleh digandakan untuk penggunaan praktik sendiri.

Tingkatkan Dampak Kepemimpinan Anda Hari Ini

Transformasikan para pemimpin Anda. Akselerasi kinerja bisnis. Bangun organisasi yang siap masa depan. Hubungi Leadership Resources Indonesia hari ini.